職場では、
健康で安心して働ける環境		人間らしい生活と労働
		☆ディーセントワーク （働きがいのある人間らしい労働） ☆ワーク・ライフ・バランス （仕事と生活の調和）

　　　　今や時代は、上記の「人間らしい生活と労働」を実現する為の
　　　施策を各事業場に求めています。

　　　　各事業所においては、グローバル化・環境対策・技能の継承等
　　　もさることながら、従業員の働き方とあわせ、会社として従業員の
　　　『働かせ方』の模索が求められています。

　　　　しかし、現実は行政（法律・制度）先行で、各事業場では「困って
　　　いる」のではないでしょうか？

　　　　労働基準協会は、困っている事を共通課題とし、また労働基準監
　　　督署との連携を図りながら、時代が求めいてる取り組みを進めてい
　　　ます。

　　　ぜひ、大宮地区労働基準協会に加入してみてはいかがでしょうか。