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	２０２０年　　　　　　年　間　標　語
	健康安全　意識を高め　 　　　　　　　目指せゼロ災　金メタル

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≪　２０２０年度　協会行事　≫

2020年度評議委員会  2020年5月8日　14：30〜  大宮ソニック市民ホール    2020年度定時会員総会  2020年5月29日　16：00〜  清水園

≪　申込み受付中講習会　≫
		新入社員安全衛生教育	2020年4月22日　13：30〜		さいたま市産業振興会館
		職長等安全衛生教育	2020年5月19,20日9：30〜		さいたま市産業振興会館

※お申込みは、左記の講習会案内より申込書等を印刷して下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お　知　ら　せ　

　　　　　　　　　　　　　新着情報　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼玉労働局通達

　　　　　　　　　　　�@リスク評価結果等に基づく労働者の健康障害防止対策の徹底について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼労発基0330第12号発

　厚生労働省で開催している「化学物質のリスク評価検討会」において、詳細リスク評価対象物質3物質及び
初期リスク評価対象物質16物質の計19物質についてリスク評価が行われ、「2019年度化学物質のリスク評
価検討会報告書」としてまとめました。対象物質に係る労働者の健康障害防止対策を別紙の通りまとめました
ので、対象物質を取扱っている事業所は、別紙健康障害防止対策を周知徹底し、労働者の健康障害を防止し
てください。

　　　　　　　　　　　※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
　　　　　　　　　　　※別紙　2019年度リスク評価対象物質はこちらをご覧ください。



　　　　　　　　　　�A令和2年ＳＴOP！熱中症クールワークキャンペーン」の実施について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼労発基0330第18号発

　平成29年より「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を実施し、熱中症予防対策に取り組んできました。
熱中書発生状況は休業4日以上の死傷者数790人、うち死亡者26人となっています。業種別では、建設業、
製造業、警備業で多く発生しています。
　今年度も「令和2年STOP！熱中症クールワークキャンペーン」実施要綱の通り実施しますので、各企業にお
かれましては効果的な熱中症予防対策を実施及び周知徹底の上、労働者を熱中症から予防してください。
　なお、大宮地区労働基準協会は、実施要綱に基づいた「熱中症予防管理者労働衛生教育」を実施しますので、
受講され職場の熱中症予防管理者の資格を取得し、職場の熱中症予防対策を推進してください。

　　　　　　　　　　　※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
　　　　　　　　　　　※2019年熱中症死傷災害発生状況はこちらをご覧ください。
　　　　　　　　　　　※「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」実施要項はこちらをご覧ください。


　　　　　　　　　　　�B「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」の策定について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼労発基0326第1号発

　近年労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加傾向にあり、
今般新たに別紙の通り「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」を策定しました。
各企業におかれましては、このガイドラインの趣旨をご理解頂き、周知徹底の上高年齢労働者の労働災害防
止を図ってください。
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　※埼玉労働局長通達はこちらをご覧下さい。
　　　　　　　　　　※「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」はこちらをご覧ください。

　　　　　　　　　�C労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　埼労発基0326第4号発

　今般、化学物質による健康障害に係る健康診断項目について、労働安全衛生規則、有機溶剤中毒予防規則、
鉛中毒予防規則、四アルキル鉛中毒予防規則及び特定化学物質障害予防規則について、別添の通り所要の
改正を行い、令和2年7月1日から施行いたします。
　関係企業におかれましては、改正趣旨をご理解の上、周知徹底し労働者の健康を確保して下さい。

　　　　　　　　　　※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
　　　　　　　　　　※各種予防規則等の改正内容はこちらをご覧ください。　　　　　　

会員中小企業主の皆さんへ

�@無料会員サービス事業「悩み相談と職場パトロール」を行っています。

　会員事業所を対象とした「ストップ・ザ・悩み相談と職場パトロール」は、会員サービスの一環事業として
平成29年度より無料で実施しておりますので、是非ご活用下さい。
内容は、就業規則、パワハラ、セクハラ、過重労働、長時間労働等の労務管理問題や職場作業環境の把
握、不安全箇所改善方法、社員の健康管理等企業が抱えている諸問題を専門スタッフが解決の糸口をア
ドバイスする活動です。。
　専門スタッフは、当協会の趣旨に賛同してくれている埼玉県社会保険労務士会大宮支部所属の社会保
険労務士、また、埼玉産業保健総合支援センター所属の労働衛生工学専門員、産業保健相談員、大宮地
域産業保健センター所属の登録産業医、保健師等で構成しています。　詳細につきましては、添付資料を
ご覧ください。
　お申込いただく場合は、別添の申込用紙に必要事項を記入の上、メール又はＦＡＸで当協会までお送り下
さい。日程や相談内容等詳細打合せは、当協会より連絡させて頂きます。
　なお、支援事業であり、利用事業所には費用負担は御座いません。また、行政への情報漏れも御座い
ませんので、労務管理、作業環境管理、健康管理等の問題でお悩みの企業様は是非ご一報下さい。
　
　　※詳細パンフレット及び申込書はこちらをご覧ください。

�Aストレスチック実施促進のための助成金制度について

　従業員50人未満の事業場が合同でストレスチックを実施し、また、合同で選任した産業医がストレス
チック後の面接指導等を実施した場合に、費用の助成が受けられます。

詳細はこちらをご覧下さい。

�B受動喫煙対策のための助成金制度について

平成26年６月25日に「労働安全衛生法の一部を改正する法律」（以下「改正法」という。）が公布され、平成27年
６月１日から、労働者の受動喫煙を防止するため、事業者及び事業場の実情に応じた適切な措置を講ずることが
事業者の努力義務となり、また、国は受動喫煙の防止のための設備の設置の促進など必要な援助に努めること
とされることとなりました。
　改正法の施行後、改正法の規定に基づき、事業者による取組が行われることとなりますが、各事業場において、
効果的に受動喫煙防止対策に取り組むための工学的・技術的な各種対策及び助成金制度の情報を記載しました。

　　　※詳細はこちらをご覧ください。
　　　※対策等についての無料相談は当協会会員である「日本たばこ産業（株）」（ＪＴ）でも受け付けています。

	〒330-0841 　　 　さいたま市大宮区東町1丁目154-2 　　　　　　　　　　　　　　　　 　新見ビル1階 　　　　　　　　　　　　　TEL　048-641-0003 　　　　　　　　　　　　　FAX　048-641-0004 　　E-mail 　info@omiyarokikyo.or.jp 　　場所は左記の所在地等をクリックして下さい