平成25年度より全国労働衛生週間準備期間である毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置づけ、集中的・重点的な指導を行っています。このため、職域においても疾病の早期発見・早期治療の取り組みの強化を図っていく必要があります。詳細につきましては、下記リーフレットを参考にしてください。
・【別添1】9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
・【参考】「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」スタートガイド
・【参考】ストレスチェックの集団分析を適切に実施しましょう
・【参考】健康診断を実施しましょう
・【参考】子宮頸がん検診(HPV検査単独法)をこれから受ける方、受けた方へ
・【参考】子宮子宮頸がん検診(細胞診)をこれから受ける方、受けた方へ
・【参考】乳がん検診をこれから受ける方、受けられた方
・【参考】労働安全衛生関係の一部の手続の電子申請が義務化されます
・【参考】労働安全衛生法に基づく定期健康診断項目の取扱いが一部変更になります
・【参考】労働者数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります
・【参考】両立支援コーディネーター基礎研修のご案内
・【参考】あなとの会社と従業員をがんから守る
・【参考】企業健診に眼底検査という選択を
・【参考】視力検査・眼底検査で「要精密検査}となった方へ
・【参考】(働く女性の健康推進に取組みましょう
・【参考】病気を抱える労働者の治療と仕事の両立支援が努力義務になります
・【参考】目の健康対策でSTOP転倒災害
・【参考】療養・就労両立支援指導料のご案内
・【参考】労働者の転倒災害(業務中の転倒による重症)を防止しましょう
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