社団法人 
大宮地区労働基準協会
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2024年      年 間 標 語

小さなヒヤリも大事な気づき
          
声に出して災害ゼロ


      

平成24年4月1日、一般社団法人大宮地区労働基準協会が設立しました。
 社団法人大宮地区労働基準協会は、昭和26年大宮労働基準監督署管内で本会の趣旨に賛同された事業所・団体をもって構成された任意団体として設立いたしました。
  昭和55年(1980年)6月に埼玉労働基準局長から社団法人の許可をうけ、埼玉労働局・さいたま労働基準監督署・各関係団体との連携のもと、各種関係法令の普及、労働災害防止の推進のため、各種講習会・説明会を行い労働条件の向上並びに会員相互の親睦と福祉の増進を図り、産業の健全な発展に寄与することを目的とする団体です。
 平成20年12月に施行された新しい公益法人制度に関して、当協会は、公益社団法人、又は一般社団法人への移行について、新法律の趣旨と協会の事業内容を検討致しました結果、主に会員皆様の会費により事業を行う共益事業を主体としておりますので、非営利型法人に該当する「一般社団法人」への移行が妥当である結論に至りました。平成23年5月開催の定期総会において「一般社団法人」への移行が承認されました。 平成23年9月13日に「埼玉県公益法人認定等審議会」へ移行認可申請をおこないました。5ヶ月に亘る審査を経て平成24年2月27日審議会より埼玉県知事へ当協会が認可の基準に適合することを認める答申書が提出され、3月26日に県知事より認可証が交付されました。
 4月1日に登記を行い、一般社団法人大宮地区労働基準協会の設立となりました。

≪ 2023年度 協会行事 ≫
     ※新型コロナウイルス感染者数増加により中止する場合もあります
 2024年度会計・業務監査  2024年4月09日(火) 協会事務所 
 2024年度第1回理事会  2024年4月26日(金) さいたま市民会館おおみや第5集会室 
≪ 申込み受付中講習会 ≫
     
 新入社員安全衛生教育 2024年4月23日(火)   さいたま市産業振興会館
 第1回職長等の安全衛生教育 2024年5月16,17日   さいたま市産業振興会館
 保護具着用管理責任者講習 2024年5月21日(火)   さいたま市産業振興会館

お申込みは、講習会案内より申込書等を印刷して郵送して下さい。




             お 知 ら せ        

@令和6年度「業務改善助成金」の一部変更について

 令和6年度も引き続き助成金の受付を実施しますが、別紙の通り一部変更がありますので、
ご注意ください。


       
お知らせ及びリーフレットはこちらをご覧ください。


Aエイジフレンドリー補助金申請期間延長のお知らせ


 
このエイジフレンドリー補助金は、高年齢労働者が安全に働けるよう、高年齢労働者
にとって危険な場所や負担の大きい作業を解消する取組等に対しての補助金等です。
高年齢労働者安全対策を実施している事業所はご確認ください。

         ※補助金申請延期お知らせパンフレット
         

B最低賃金が改正されます

 令和510月1日から埼玉県最低賃金は時間額1,028円(引上げ額41円)となります。埼玉県
最低賃金は、賃金の最低限度を定めるもので、年齢や雇用形態に関係なく、パートや学生アル
バイトを含め、県内の事業場で働く全ての労働者に適用されます。使用者も、労働者も、賃金額
が1時間当たり1,028円以上かどうか必ず確認しましょう。
詳しくは、埼玉労働局労働基準部賃金室(電話048-600-6205)又は最寄りの労働基準監督署
へお尋ねください。

      プレスリリースはこちらをご覧ください。

       


       新着情報 

@「地域保健と職域保健の連携による健康づくり」オンラインセミナー案内

 
これまで地域・職域連携に直接関与していない関係者・団体等も対象に、地域・職域連携に関する
具体的な取組事例を通じて、地域保健・職域保健が相互に連携するメリットや具体的な方策について
情報提供を行うセミナーです。

     ※申込書はこちらのURLからダウンロードしてください。



A2023/12/1〜2024/4/30安全衛生教育促進運動が開催されます

 労働災害を防止するためには、雇い入れ時教育、職長等教育、作業内容変更時教育、各種特別教育を
徹底するとともに、安全・衛生推進者、化学物質管理責任者、産業保健スタッフ等安全衛生業務従事者に
対する能力向上教育などを推進することが大変重要です。
 年度初めは新入社員、作業内容が変更になる者、新たに危険有害業務に就く者など教育・研修対象者が
増えることを踏まえ、早い時期から計画的に準備を進めましょう。
 大宮地区労働基準協会は、新入社員安全衛生教育、職長等安全衛生教育、安全衛生推進者養成講習、
化学物質管理責任者、保護具着用管理責任者講習及び各種特別教育等を実施しておりますのでご活用く
ださい。

          
安全衛生教育促進運動実施要領はこちらをご覧ください。

   


            埼玉労働局通達

@個人サンプリング法による作業環境測定及びその結果の評価に関する
 ガイドラインの一部改正について
                                   埼労発基0411第16号

 今般厚生労働省は、作業環境測定基準等の一部が改正され、個人サンプリング法の測定対象
物質等が拡大されるため、表記ガイドラインを改正しましたので、関係事業者はガイドラインの改
正内容を周知し、労働者の健康を確保してください。

           ※通達及びガイドライン等はこちらをご覧ください。



A*有機溶剤中毒予防規則等の一部を改正する省令等の施行について
  *「インターネット等を介したeラーニング等により行われる労働安全衛生法に
 基づく安全衛生教育等の実施について」の改正について 
                                     埼労発基0408第1号

 この度厚生労働省では、安衛法65条第1項に規程する作業環境測定の結果、第三管理区分と
された場所にかかる個人サンプリング測定等、特化則第38条第2講及び第4項により、金属アー
ク溶接等作業を継続して行う屋内作業場にかかる溶接ヒューム測定について、その測定精度を担
保するため、当該測定を行うものの要件を定める等の改正がされると共に、告示により当該要件の
中で、修了が必要な講習の講習科目の範囲及び時間等が定められた物です。

          ※通達等はこちらをご覧ください。    

A建築物等の解体等の作業及び労働者が石綿等にばく露する恐れがある建築物
  等における業務での労働者の石綿ばく露防止に関する技術上の指針の一部を
  改正しました。
                                      埼労発基0202第12号
 
今年1月31日付けで厚生労働省労働基準局長より、別添のとおり通達がありましたので、関係事業所
におかれましては、通達を周知徹底し労働者を石綿によるばく露を防止してください。


     
通達及び改正点等はこちらをご覧ください。


     


過去の労働局通達
   

   *「職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について」の一部改正について
      ※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
      ※改正熱中症予防基本対策要綱はこちらをご覧ください。
      ※8月以降における熱中症予防対策の徹底についてはこちらをご覧ください。

   
埼玉県最低賃金の改正及び中小企業・小規模事業者に対する
     最低賃金引上げ支援策の周知について(協力依頼)

     
※埼玉労働局長通達文等はこちらをご覧ください。
       ※業務改善助成金こちらをご覧ください。
      
※産業別最低賃金はこちらをご覧ください。
    *職場での転倒災害を予防するための取組の推進について
       
※基準部長依頼文書及びリーフレット等はこちらをご覧ください。
    *「化学設備等定期自主検査指針」における目視検査の取り扱いについて
       基準部長通達はこちらをご覧ください。

   *死亡災害の撲滅に関する要請について
      ※通達文等はこちらをご覧ください。
   *
保健衛生業及び陸上貨物運送事業に対する腰痛予防サイトの周知について
    
※通達等はこちらをご覧ください。
  *
事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について
     ※通達文等はこちらをご覧ください。
   *
令和3年度埼玉年末年始無災害運動の実施について
     ※埼玉労働局長再通達はこちらをご覧下さい。
     ※最新災害情報はこちらをご覧下さい。
     ※ 埼玉年末年始無災害運動実施要領等はこちらをご覧ください
   *変異原性が認められた化学物質の取扱について
。    ※労働局長通達文等はこちらをご覧下さい。
   *石綿事前調査結果報告システムのユーザーテストの実施について
     ※ユーザーテスト依頼書、パンフレット等はこちらをご覧下さい。
   *2021年度労務管理オンライン講習会資料

     松本署長挨拶
     ※「労働相談から学ぶ労務管理について」  
     ※「パワーハラスメント対策の改正について」
     ※「パワーハラスメント防止について」
     ※災害発生状況
     ※死亡災害事例

   *剥離剤を使用した塗料の剥離作業における労働災害防止について
      ※通達等はこちらをご覧下さい。
   *第9次粉塵障害防止総合対策の推進に係る講習動画配信の周知について
    
※依頼文書等はこちらをご覧下さい。
   *労働安全衛生法に基づく安全データシート(SDS)の記載に係る留意事項について
    ※要請書等はこちらをご覧下さい 
   *
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について
    ※通達等はこちらをご覧下さい。
   *事務所衛生基準規則の一部を改正する省令の施行等について
    ※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
    ※パンフレット「ご存知ですか職場における労働衛生基準が変わりました

   *第95回全国安全週間オンライン説明会資料
    署長挨拶
     ※説明資料  PP資料
     ※関連資料@ 安全週間リーフレット
       〃  A 埼玉県災害情報(死傷災害
       〃  B    〃   (死亡災害
       〃  C 転倒災害防止対策@AB

   *2022年度 全国安全週間実施について
   *工場火災による労働災害防止の徹底について
      ※通達文はこちらをご覧ください。
   令和4年度外国人労働者問題啓発月間実施に対する周知依頼について
  
飲食店における労働災害防止対策の徹底について(協力依頼

   ※第73回全国労働衛生週間オンライン説明会資料公開
   00 目次
   01 全国労働衛生週間実施について(説明会後にアップします)
   02 職場におけるコロナ対策      03 化学物質規制改正
   04 石綿解体・改修工事関連1      05 石綿解体・改修工事関連2
   06 石綿解体・改修工事関連3     07 受動喫煙助成金
   08 腰痛予防対策指針         09 テレワークチェックリスト
   10 職場における労働衛生基準改正1   11 職場における労働衛生基準改正2
   12 健康診断実施強化月間       13 健康診断結果を保険者へ
   14 コラボヘルスの推進

   *2022年度オンライン大宮地区産業安全衛生大会資料 
      @災害事例から学ぶ  Aフォークリフト資料 B機械災害資料
    ※Cコロナ禍におけるエンジョイ生活     

   *「労働者の心身の状態に関する情報の適切な取り扱いのために事業者が講ずべき
     措置に関する指針の一部を改正する件」の周知について

      ※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
      ※指針はこちらをご覧ください。

   *事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件」の
     周知について
      ※埼玉労働局長通達はこちらをご覧ください。
      ※厚生労働省通達はこちらをご覧ください。
      ※新旧対照表はこちらをご覧ください。

   *労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施工について
      ※通達等はこちらをご覧ください。
   *埼玉県最低賃金が決定しました

      ※労働局長依頼文はこちらをご覧ください。
      ※最低賃金詳細はこちらをご覧ください。
   *工作機械の構造の安全基準に関する技術上の指針の一部を改正する指針」
     の閲覧および周知について
      
改正工作機械の構造の安全基準に関する技術上の指針
      ※新旧対照表

   *2022年度オンライン労務管理講習会資料掲示
      労働安全衛生法改正について(化学物質規制)
     ※労働相談から学ぶ労務管理について(労働基準法の基礎知識
   *労働安全衛生規則第592条の8等で定める有害性等の掲示内容について
      厚生労働省労働基準局長通達はこちらをご覧ください。
   石綿障害予防規則第3条第4項の規定の一部改正
      通達及び趣旨、内容等はこちらをご覧ください。
   * ※職場における化学物質対策について

   *労働安全衛生規則等の一部を改正する省令
     通達等はこちらをご覧ください。
   *職場における新たな化学物質規制に関する説明会
    
化学物質規制に関する説明会案内及び申込書
   *9月は「職場の健康診断実施強化月間」です
     通達等はこちらをご覧ください。
   *「厚生労働大臣が定める化学物資の管理に関する講習等の適用等」について
     通達等はこちらをご覧ください。
   *「石綿含有建材の除去等に関する説明会」について
     通達等はこちらをご覧ください。
   *2023年度全国労働衛生週間説明会資料
     PP説明資料はこちらをご覧ください。
     ※各種パンフレット、リーフレットはこちらをご覧ください。

   *有機溶剤中毒予防規則等の一部改正する省令
     通達等はこちらをご覧ください。
   *騒音障害防止のためのガイドラインの周知依頼
      ※周知用リーフレットはこちらをご覧ください。 
   *粉塵予防規則関連規制改正に関する省令
      通達等はこちらをご覧ください
  *変異原性が認められた化学物質について
    通達等はこちらをご覧ください
 
令和6年度全国安全週間スローガン募集のお知らせ
    通達、応募用紙等はこちらをご覧ください。
  *令和5年度「業務改善助成金」の申請期限延長についてのお知らせ
    通達等はこちらをご覧ください。
  *「労働安全衛生法等の一部を改正する法律等の施行等(化学物質等に係る表
   示及び文書交付制度の改善関係)に係る留意事項について」の改正について

      通達等はこちらをご覧ください。
   *高純度結晶性シリカの微小粒子を取扱う事業場に関する注意喚起について
       ※通達等はこちらをご覧ください。


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会員お役立て情報       
                                              
 令和3年10月より、月1回の割合で会員事業所向けお役立て情報を掲載いたします。
特に、厚生労働省、埼玉労働局が発表した労働基準関連及び労働安全衛生関連情報や埼玉県内で発生した最新の労働災害情報を掲載します。

【労働行政関連法等お役立ち情報等】
 
 ※厚生労働省発行の資料及びパンフレット
   *令和6年「STOP!熱中症クールワークキャンペーン」を実施します
   *女性特有の健康課題に関する健康経営セミナーを開始します。
   *家事使用人の雇用ガイドラインを策定しました。
   *有給休暇取得キャンペーンパンフレット
   *
   *
   *

【埼玉県内労働災害発生状況】

*3月度監督署との定例会議で、医療関係者、学童保育職員、社会福祉介護師への
 暴力行為も含めたカスタマーハラスメント被害が多いとの報告を受けました。現代は
 ストレス社会と云われていますが、ストレスを強く感じている人はストレス発散を目的
 にカスタマーハラスメントを行う人も見受けられます。

 カスタマーハラスメントを放置していると「安全配慮義務違反」に問われる可能性もあ
 り、企業全体として対処する必要があります。
 

 ※埼玉県内労働災害発生状況(2021-2022年確定値)
 ※埼玉県内労働災害発生状況(2024年2月末)
    (1ページ目上部に赤枠コロナ疾病あり)





        図 書 斡 旋

 4月23日付けで埼玉労働局より、埼労発基0423第3号で「設計技術者、生産技術管理者に対する
機械安全に係る教育について
」が発せられました。この通達には、生産技術管理者、設計技術者それ
ぞれに教育カリキュラムと教育時間が規制されています。
教育実施者は、機械メーカー及びユーザーの
事業者又は当該教育を行う安全衛生団体、事業者団体等と定められていますが、全カリキュラムを
教育できる機関、団体等は数少ないのが現状です。今回紹介する図書は、1冊で上記カリキュラムを
カバーできるものであり斡旋します。
 また、労働局及び監督署より、リスクアセスメント実施が指導されていますが、本質的安全設計方策、
安全防護策、付加保護方策等々設備の安全対策をはじめ機械安全に関する知識など分かりづらい面
が多々見受けられるため、機械安全の基礎的な知識が学べると共に国際規格に基づく安全距離やスリー
ステップメソッド構築が学べる著書を紹介します。


   詳細はこちらをご覧ください。


     埼玉産業保健総合支援センター情報

 埼玉産業保健総合支援センターでは、過去のセミナー動画や、産業保健に関する各種無料動画を
配信していますので、衛生教育等に活用され社員の衛生管理向上を図ってください。

  ※無料職場環境チェックやオンライン保健指導に関するパンフレットはこちらをご覧下さい。
  ※今後のセミナー等は埼玉産業保健総合支援センターHPじ確認ください。
  ※化学物質管理に関する動画 https://saitamas.johas.go.jp
  ※健康管理に関する動画   https://saitamas.johas.go.jp



    大宮地域産業保健センター情報

 企業にとって、コロナ禍の環境下で従業員の健康を維持管理することは大変重要であり、この度、
大宮地域産業保健センターと大宮地区労働基準協会がコラボして小規模事業所(従業員50人未満)
を対象に「よろず衛生・健康相談コーナー」を開設しました。
 この事業は、当協会の活動方針の一つである「労働者が安全で安心して働ける職場環境づくり」
の支援活動の一環あり無料で行います。
内容は、@健康診断に基づく健康指導及び健康相談A感染症予防対策Bメンタルヘルス相談
C職場の衛生パトロールD衛生及び健康に関する相談等を大宮地域産業保健センター所属の登録
産業医や保健師に担当して頂きますので、かけがえの無い従業員のためのも奮ってご応募ください。

    ※申込書はこちらからダウンロードしてください。


     会員企業の皆さんへ

          @化学物質関連情報

 厚生労働省より下記の化学物質に関する情報を入手しました。
 化学物質は、6万〜7万種存在すると云われていますが、危険性、有害性が判明している物質は僅かで、
殆どの物質が解明されておらず、いつPCBや石綿のように使用禁止物質になるか分かりません。
 また、化学物質による労働災害が年々増加傾向にあり厚生労働省は、化学物質の管理を強化してもら
うため、関係法令を都度改正しています。
 化学物質を取扱っている会員事業所は、社員への周知徹底を図って頂き、化学物質による労働災害を
防止してください。

    ※化学物質管理規制関係のHPに係る情報提供
      *ケミガイド「職場の化学物質管理の道しるべ」
      *職場の化学物質管理総合サイト

    ※化学物質管理の標準講義動画

    ※化学物質管理等専門家リスト
      *日本作業環境測定協会HP
      *日本労働安全衛生コンサルタント会



A無料会員サービス事業「悩み相談と職場パトロール」を行っています。

 会員事業所を対象とした「ストップ・ザ・悩み相談と職場パトロール」は、会員サービスの一環事業として
平成29年度より無料で実施しておりますので、是非ご活用下さい。
内容は、就業規則、パワハラ、セクハラ、過重労働、長時間労働等の労務管理問題や職場作業環境の把
握、不安全箇所改善方法、社員の健康管理等企業が抱えている諸問題を専門スタッフが解決の糸口をア
ドバイスする活動です。。
 専門スタッフは、当協会の趣旨に賛同してくれている埼玉県社会保険労務士会大宮支部所属の社会保
険労務士、また、埼玉産業保健総合支援センター所属の労働衛生工学専門員、産業保健相談員、大宮地
域産業保健センター所属の登録産業医、保健師等で構成しています。 詳細につきましては、添付資料を
ご覧ください。
 お申込いただく場合は、別添の申込用紙に必要事項を記入の上、メール又はFAXで当協会までお送り下
さい。日程や相談内容等詳細打合せは、当協会より連絡させて頂きます。
 なお、支援事業であり、利用事業所には費用負担は御座いません。また、行政への情報漏れも御座い
ませんので、労務管理、作業環境管理、健康管理等の問題でお悩みの企業様は是非ご一報下さい。
 
  ※詳細パンフレット及び申込書はこちらをご覧ください。


B異業種交流会に参加してみませんか

 当協会は労働災害防止を第一の目的とした業種の異なった企業の集合体であり、普段触れるこ
とのない異なる業種の方々と交わることができる。また、価値の創造や革新的な発想を引き出せ
る可能性があり、支部間横断の異業種交流会を本部主体で2019年1月に発足し、現在までに
対面、オンラインで会合を開催しております。
 入会を希望される方は、当協会HPより申込書をダウンロードし必要事項をご記入の上、
当協会までFAXにて事務局までお送りください。


      ※申込書はこちらからダウンロードして下さい。 







 〒330-0841
 さいたま市大宮区東町1丁目154-2                  新見ビル1階 
TEL 048-641-0003
FAX 048-641-0004
  E-mail  info@omiyarokikyo.or.jp
  場所は左記の所在地等をクリックして下さい